公司動(dòng)態(tài)
安徽紀(jì)興源科技股份有限公司 2022 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
安徽紀(jì)興源科技股份有限公司，結(jié)合公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任，真實(shí)、客觀的反映公司作為社會(huì)一員，在追求經(jīng)濟(jì)效益，保護(hù)股東利益的同 時(shí)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工發(fā)展、誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商客戶、積極從事環(huán) 境保護(hù)等社會(huì)責(zé)任的踐行情況。
一、綜述
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要 在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。公司 奉行“樹(shù)立企業(yè)文化、規(guī)范專業(yè)知識(shí)、提高產(chǎn)品品質(zhì)、打造企業(yè)品牌”的經(jīng)營(yíng)理 念的指導(dǎo)下，秉承“百德誠(chéng)為基，百事信為本，誠(chéng)信是金”;誠(chéng)信直接體現(xiàn)是責(zé) 任的執(zhí)行;統(tǒng)一的道德認(rèn)知是企業(yè)的胸懷，上德若谷;恪守行業(yè)發(fā)展之路，大道 至簡(jiǎn);空洞的萬(wàn)言不如行動(dòng)的一小步，拋棄那些所謂的借口“從我開(kāi)始改變”， 必須作為，立即作為，深入作為，這是恒古的真理定律;營(yíng)造相互依靠的團(tuán)隊(duì)氛 圍;“以人為本、服務(wù)于人”的核心價(jià)值觀，踐行“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造 價(jià)值、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，注重善待消費(fèi)者，時(shí)刻以滿足客戶需求為關(guān)注焦 點(diǎn);善待員工，依法維護(hù)職工權(quán)益，以人為本，關(guān)注員工成長(zhǎng)和發(fā)展;善待供應(yīng) 商，秉承“制度的經(jīng)緯是法治之本，培養(yǎng)人的職業(yè)化，互融認(rèn)知的差異;以經(jīng)營(yíng) 人心，梳理心態(tài)達(dá)成行動(dòng)的互動(dòng);閉環(huán)呼應(yīng)，形成互通的系統(tǒng);為戰(zhàn)略伙伴同退 同進(jìn)，與團(tuán)隊(duì)共榮共辱，互助共贏。唯有胸懷同興作為?！钡墓芾砝砟钆c合作理 念，促進(jìn)共同發(fā)展;善待社會(huì)，以“全力以赴反哺社會(huì)、造福社會(huì)”的情懷和胸襟，積極參加社會(huì)公益活動(dòng);善待環(huán)境，致力于環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排，大力發(fā)展 循環(huán)經(jīng)濟(jì)等，彰顯出公司強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
公司高度重視產(chǎn)品質(zhì)量管理，注重加強(qiáng)資信品牌文化建設(shè)，已通過(guò) ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證，ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，ISO9001 質(zhì)量管理體 系認(rèn)證，“2013-2022 年連續(xù)五屆被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、被中國(guó)建筑節(jié) 能協(xié)會(huì)、建筑保溫隔熱專業(yè)委員會(huì)評(píng)定為“2018 全國(guó)建筑保溫隔熱發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位”;連續(xù)多年被納入“科技型中小企業(yè)”企業(yè)名單、“ ”商標(biāo)被安徽省工商行政管理局認(rèn)定為安徽省著名商標(biāo)、“ ”商標(biāo)被淮南市知名 商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)與淮南市工商行政管理局認(rèn)定為淮南市知名商標(biāo);被淮南市科技 局評(píng)定為淮南市首批“科技小巨人企業(yè)”、被中國(guó)建筑材料研究總院與中建材行 業(yè)生產(chǎn)能力促進(jìn)中心認(rèn)定為“裝配式建筑裝備產(chǎn)業(yè)示范基地”;被安徽省經(jīng)濟(jì)和 信息委員會(huì)評(píng)定為“安徽省制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)企業(yè)”;被認(rèn)定為淮南 市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心;被認(rèn)定為安徽省專精特新中小企業(yè);被認(rèn)定為安徽省第七 批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè);2013-2015 年公司產(chǎn)品名稱為“JXRA 11-1300 滾筒式涂器機(jī)”、 “板式自動(dòng)噴涂機(jī)”、“滾涂流平干燥一體機(jī)”被認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品;被認(rèn)定 為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)(機(jī)械)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
公司著力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，與安徽理工大學(xué)建立了良好的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合 作伙伴關(guān)系，并成立“安徽理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作基地”，為重點(diǎn)布局科技成果轉(zhuǎn) 化應(yīng)用的市場(chǎng)端建設(shè)，取得了豐碩的經(jīng)營(yíng)成果。公司在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷細(xì)化產(chǎn)品， 把產(chǎn)品做到極致，尤其是在生產(chǎn)設(shè)備上不斷加大研發(fā)力度，設(shè)計(jì)出具有高性能的 滾筒式涂器機(jī)、板式自動(dòng)噴涂機(jī)、滾涂流平干燥一體機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備，開(kāi)發(fā)出自動(dòng)噴涂機(jī)的噴漆雙往復(fù)裝置、用于保溫裝飾一體化板的巖棉復(fù)合生產(chǎn)線、水性涂料 的在線干燥設(shè)備等新生產(chǎn)配套設(shè)備及裝置。
企業(yè)不斷提升創(chuàng)新能力，自主研發(fā)，2016 年公司獲批“淮南市市級(jí)企業(yè)技術(shù) 中心”、2019 年獲批“淮南市工程技術(shù)研究中心”，目前已有 5 件商標(biāo)，研發(fā)項(xiàng) 目 50 項(xiàng)，截至目前已獲得發(fā)明專利 7 項(xiàng)，實(shí)用新型專利 34 項(xiàng)，有 2 項(xiàng)發(fā)明專利 進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段，新申報(bào)商標(biāo) 5 項(xiàng)。
根據(jù)近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，2020 年年銷售額 3076.2 萬(wàn)元，2021 年年 銷售額2103.7萬(wàn)元，2022年年銷售額1835.4萬(wàn)元，生產(chǎn)制造與研發(fā)的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷 國(guó)內(nèi)外，該商標(biāo)的產(chǎn)品帶動(dòng)了企業(yè)成長(zhǎng)，并解決了相關(guān)產(chǎn)業(yè) 100 多人就業(yè)問(wèn)題。
二、職工權(quán)益保護(hù) 1.公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)用工制度。通過(guò)平等協(xié)商，公司方與職工方完善并簽訂了《勞動(dòng)合同》。參加并及時(shí)上交五險(xiǎn) 一金，此外，還提供人才公寓、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、探 親假等多樣福利。
2.公司倡導(dǎo)以人為本，堅(jiān)持與員工實(shí)現(xiàn)雙贏的戰(zhàn)略思想，在企業(yè)內(nèi)形成重 視人才、重視知識(shí)的良好氛圍，以培養(yǎng)“技能拔尖型”、“技藝精湛型”和“一 專多能型”員工為目標(biāo)，全年投入教育經(jīng)費(fèi)約百萬(wàn)元。對(duì)于營(yíng)銷、技術(shù)、管理、 技能工人崗位分別設(shè)立員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司級(jí)技能大師工作室，評(píng)聘技 能大師，選拔技能專家參加各類研修交流與學(xué)習(xí)，為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)， 促進(jìn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。
3.公司建立有效的素質(zhì)提升工程推進(jìn)機(jī)制和技能人才培養(yǎng)體系。公司以技 能培訓(xùn)為主軸，各類競(jìng)賽為連接點(diǎn)，以日常性、系統(tǒng)化、模式化員工技能訓(xùn)練工作為目標(biāo)，為企業(yè)戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備提供了有力的保障。公司每年都會(huì)開(kāi)展技能競(jìng)賽及培訓(xùn)，有效促進(jìn)了全體職工學(xué)技能、用技能、提升質(zhì)量和效率的工作氛圍。經(jīng)過(guò)各級(jí)技能競(jìng)賽與培訓(xùn)的磨練，鍛煉了一批技能扎實(shí)、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀技能人才。
4.公司工會(huì)(安徽紀(jì)興源科技股份有限公司工會(huì)委員會(huì))充分履行代表職工 利益的職能，規(guī)范召開(kāi)職工代表大會(huì)與黨支部黨員活動(dòng)，在制定、修改或者決定 有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，切實(shí)保障職 工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，確保工資增 長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)同步。通過(guò)平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格按照協(xié)商的規(guī)范 流程和公平、合理、科學(xué)、適度的原則，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。
5.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全、環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，公司堅(jiān)持把員工 的健康、安全作為企業(yè)最大的財(cái)富，通過(guò)引進(jìn)高、精、尖設(shè)備和進(jìn)口新設(shè)備，增 加輔助工裝設(shè)施，有效改善了員工的作業(yè)環(huán)境。公司不斷改造、更新職業(yè)病防護(hù) 設(shè)備，增加除塵、凈化、防護(hù)設(shè)備，保護(hù)職工健康安全。對(duì)新招用的職工，實(shí)行 “先培訓(xùn)，后上崗”的三級(jí)安全教育制度，培訓(xùn)率達(dá) 100%;每年均對(duì)接觸有毒 有害作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，體檢率 100%。
6.堅(jiān)持以人為本理念，所有紀(jì)興源人都以是“紀(jì)興源”的一份子為榮，齊努力，共發(fā)展，“企業(yè)是我家，大家愛(ài)大家”、“企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工關(guān)愛(ài)企業(yè)”，建造一個(gè)員工能發(fā)揮個(gè)人才能的舞臺(tái)，能使每個(gè)人愛(ài)企業(yè)，企業(yè)關(guān)心員工的互助 互動(dòng)、同心協(xié)作平臺(tái)，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，藉此發(fā)展紀(jì)興源為“敢于創(chuàng)新、永 不止步、打造世界專業(yè)涂裝設(shè)備企業(yè)”是所有紀(jì)興源人的追求，“讓天空更藍(lán)、 環(huán)境更美好”是我們堅(jiān)持不懈的目標(biāo)。深化“愛(ài)在紀(jì)興源”員工關(guān)愛(ài)工程。相繼開(kāi)展針對(duì)一線職工的心聲傾聽(tīng)、學(xué)習(xí)關(guān)愛(ài)、夏季送清涼、冬季送溫暖等關(guān)愛(ài)活動(dòng);
通過(guò)各種關(guān)愛(ài)活動(dòng)，增進(jìn)了職工彼此間的感情，促進(jìn)了家庭和諧健康發(fā)展。公司 黨支部和工會(huì)多次組織向困難職工捐款，慰問(wèn)等活動(dòng)，2018 年度共計(jì)發(fā)放職工福 利兩次，分別是春節(jié)、中秋節(jié)福利款項(xiàng)達(dá)到 10 萬(wàn)元;向多名困難職工發(fā)放救助金; 探訪扶貧村 3 次，送去慰問(wèn)品及扶貧資金;開(kāi)展募捐兩次;每年參加植樹(shù)節(jié)活動(dòng)， 2018 年還配合開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織安排防暑降溫及兩節(jié)送溫暖活動(dòng)，給員工發(fā)放防暑 降溫品;工會(huì) 2018 年度共計(jì)花費(fèi)資金 239166 元;總體來(lái)說(shuō)，黨支部和工會(huì)在企業(yè) 生產(chǎn)工作中傳遞正能量，在為企業(yè)發(fā)展助力，使我們更充分感受到黨組織及工會(huì) 在非公企業(yè)發(fā)展中的重要性。 2020 年 8 月，夏季的熱浪沒(méi)能阻擋洪水的侵襲， 幾十年不遇的大洪水給淮河兩岸再次帶來(lái)了危機(jī)。在大家共同“保家園，筑大堤” 的號(hào)召下，紀(jì)興源企業(yè)黨支部、工會(huì)在副總經(jīng)理帶領(lǐng)下共同慰問(wèn)一線抗洪人員。2022 年疫情再次來(lái)襲，一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一座堡壘。為
支持新冠肺炎疫情防控工作，廣大黨員積極踴躍捐款，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì)牽動(dòng)著社會(huì)各界的心。為了更好地守護(hù)每一道疫情防線，安 徽紀(jì)興源科技股份有限公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為淮南防疫一線醫(yī)護(hù)人員捐贈(zèng)防 疫物資和生活物資，以實(shí)際行動(dòng)助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。紀(jì)興源科技公司主動(dòng) 對(duì)接淮南東方醫(yī)院集團(tuán)，并向淮南東方醫(yī)院集團(tuán)總醫(yī)院(安徽理工大學(xué)附屬醫(yī)院) 捐贈(zèng)了 12000 只 KN95 醫(yī)用口罩和一次性醫(yī)用口罩，以及礦泉水、牛奶等共計(jì) 8 萬(wàn)余元的防疫及保供物資，助力疫情一線醫(yī)護(hù)人員的防控工作。向田東社區(qū)捐贈(zèng) 近 3 萬(wàn)余元的口罩、礦泉水、牛奶等防疫及保供物資。
7.公司注重豐富職工文化精神生活，推進(jìn)企業(yè)文化品牌建設(shè)。為職工釋放激 情搭建了平臺(tái)，提供了相互了解、相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的機(jī)會(huì)。公司還投入大量資金，在生產(chǎn)基地增加了健身房、圖書室等文化、健身場(chǎng)所，滿足職 工精神文化需求。公司每年都會(huì)開(kāi)展“三八”國(guó)際婦女節(jié)慶典活動(dòng)，開(kāi)展“職工 技能大賽”和“季度崗位技能比賽”活動(dòng)，組織集中學(xué)習(xí)“職工勞動(dòng)保護(hù)”、“職 業(yè)健康”等法律法規(guī)。 每年春節(jié)前夕，公司都會(huì)舉辦“迎新春”文體活動(dòng)，組 織各項(xiàng)文藝表演及活潑有趣的游戲，給廣大黨員職工送上了新春的祝福，職工們 深切感受到了組織的關(guān)系和溫暖。在新的一年里，將以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加昂 揚(yáng)的斗志迎接機(jī)遇、新挑戰(zhàn)!
三、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù) 1.公司堅(jiān)持“合作、共贏”的供應(yīng)商管理理念，以合作為紐帶，以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，促進(jìn)供需雙方的共同發(fā)展。把供應(yīng)商作為企業(yè)價(jià)值鏈上重要的環(huán)節(jié)，從資 金、技術(shù)等方面進(jìn)行幫助、扶持。深化供應(yīng)商管理機(jī)制、與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長(zhǎng)效 聯(lián)系機(jī)制等手段，推動(dòng)供應(yīng)商不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，從而促進(jìn)了供應(yīng)商質(zhì)量 管理水平的提升;通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立，共同致力于降低成本，使供需雙方甚至 整個(gè)供應(yīng)鏈總成本最低，將保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益貫穿于采購(gòu)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)， 最終通過(guò)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的形成，達(dá)到供需雙方互惠互利、共同效力社會(huì) 進(jìn)步的美好愿景。紀(jì)興源本著“精益求精，真誠(chéng)服務(wù)，品牌第一，誠(chéng)信合作”的精神，不斷發(fā)展壯大，公司目前所生產(chǎn)的“ ”牌噴涂設(shè)備系列與滾涂設(shè)備 系列，其中噴涂設(shè)備系列包含:線條自動(dòng)噴涂機(jī)、皮帶清洗自動(dòng)噴涂機(jī)、門板噴 涂機(jī)等成套設(shè)備，目前已銷往國(guó)內(nèi)外各地區(qū)，其技術(shù)指標(biāo)在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平， 銷量已穩(wěn)居同行業(yè)前列。
2. 公司始終以“為顧客創(chuàng)造價(jià)值”為原則，突出質(zhì)量機(jī)制，建立了完善的 質(zhì)量管理體系，確保公司制造過(guò)程和客戶使用過(guò)程安全。同時(shí)完善了產(chǎn)品質(zhì)量安全控制體系，達(dá)到對(duì)質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)的全面管控。切實(shí)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高可靠性的產(chǎn)品，提升紀(jì)興源品牌和公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
公司建立了多種客戶投訴通道，制定了客戶服務(wù)與投訴管理程序，建立了產(chǎn) 品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量信息反饋卡客戶服務(wù)檔案。設(shè)立公司客服中心負(fù)責(zé)全國(guó)顧客投 訴的處理，通過(guò)電話、短信、傳真、官方網(wǎng)站、QQ、微信公眾號(hào)等多種信息渠道 對(duì)客戶投訴進(jìn)行受理、跟進(jìn)、回訪，實(shí)現(xiàn)售前、售中、售后全方位服務(wù)管控，加 快了投訴事件的處理，確保客戶有暢通的投訴信息通道。
四、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
1.安全生產(chǎn)公司以“建立新常態(tài)下大安全長(zhǎng)效機(jī)制”為指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)公司各單 位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，設(shè)立安全監(jiān) 察室，負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、能源節(jié)約的監(jiān)督管理，公司每年都會(huì)不 定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，2022 年 9 月 29 日公司安全管理小組組織生產(chǎn)部班組長(zhǎng)及管 理人員，召開(kāi)月度生產(chǎn)安全培訓(xùn)，并針對(duì)近期出現(xiàn)的安全隱患排查的問(wèn)題進(jìn)行分 析、討論。培訓(xùn)中，通過(guò)播放視頻、PPT 講解等形式，強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)工作的重 要性，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)安全隱患排查意識(shí)的宣講，考慮到鄰近國(guó)慶假期，針對(duì)國(guó)慶 假期期間安全工作進(jìn)行了安排。通過(guò)本次培訓(xùn)，各班組長(zhǎng)充分意識(shí)到安全生產(chǎn)的 重要性，也了解到了更多的安全知識(shí)，達(dá)到了培訓(xùn)的要求和效果。2022 年 11 月 9 日公司開(kāi)展了一次消防及環(huán)保安全綜合演練，本次消防及環(huán) 保安全綜合演習(xí)旨在檢驗(yàn)公司員工的應(yīng)急組織和應(yīng)對(duì)火災(zāi)及環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控的能 力,考核日常消防訓(xùn)練,教育的技能和成效,提高員工滅火、疏散、自救能力和管 理者火場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，使員工在演習(xí)中受到鍛煉和教育，進(jìn)一步增強(qiáng)消防安全意識(shí)，使“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針在公司得到更好的貫徹落實(shí)，真正把消防安全工作落到實(shí)處。2023 年 6 月 8 日下午 16:30，紀(jì)興源公司在辦公樓大會(huì)議室召開(kāi)了 2023 年度安全月宣講培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的主題是“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”，旨在提高 員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。培訓(xùn)由公司安全管理 部主任王政主講，生產(chǎn)部全體班組長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、計(jì)劃部部長(zhǎng)、倉(cāng)管部部長(zhǎng)等 人參加了培訓(xùn)。王政從安全的定義、重要性、原則、目標(biāo)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的介 紹，他還強(qiáng)調(diào)了員工在日常工作中要遵守安全規(guī)章制度，做好自我防護(hù)，增強(qiáng)風(fēng) 險(xiǎn)識(shí)別和隱患排查能力，掌握基本的應(yīng)急處置方法，及時(shí)報(bào)告和處理各類安全隱 患和事故。培訓(xùn)過(guò)程中，安全管理部主任王政采用了多種形式，如圖片、視頻等， 使培訓(xùn)內(nèi)容生動(dòng)有趣，引起了參訓(xùn)人員的高度關(guān)注和積極參與。培訓(xùn)結(jié)束后，參 訓(xùn)人員紛紛表示收獲頗豐，對(duì)安全工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和更強(qiáng)烈的責(zé)任感，表 示要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步提高安全素養(yǎng)，落實(shí)安全責(zé)任，為公司的穩(wěn)定發(fā) 展貢獻(xiàn)力量。
2、產(chǎn)品質(zhì)量 公司積極落實(shí)國(guó)家《質(zhì)量發(fā)展綱要》，有力實(shí)施質(zhì)量制勝戰(zhàn)略，堅(jiān)持實(shí)施“零缺陷”管理，建立了嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)制度，以及服務(wù)規(guī) 范，強(qiáng)化質(zhì)量管理與質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)管控，全面提升產(chǎn) 品質(zhì)量和服務(wù)水平，持續(xù)提高用戶滿意度和忠誠(chéng)度。(1)公司堅(jiān)持貫徹實(shí)施 ISO9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，確保公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。(2)實(shí)行全 員、全過(guò)程的質(zhì)量責(zé)任可追溯管理，強(qiáng)化工作質(zhì)量的責(zé)任與考核，全面落實(shí)“誰(shuí) 干誰(shuí)負(fù)責(zé)、一把手負(fù)全責(zé)”的質(zhì)量責(zé)任制 。(3)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管控，全面 推行源頭管理、動(dòng)態(tài)管理及業(yè)績(jī)管理模式;堅(jiān)持推行第二方質(zhì)量認(rèn)證，提高配套產(chǎn)品質(zhì)量。(4)強(qiáng)化質(zhì)量管理與質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)管控，全價(jià)值鏈提升質(zhì)量水平。
3.環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展 公司規(guī)范遵守《環(huán)境保護(hù)法》，始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合治理”理念，強(qiáng)化從源頭防治污染，杜絕先污染后治理、邊治理邊污染的現(xiàn)象。制定了公司《環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理制度》，明確 8 項(xiàng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容、制定 8 條防范措施、細(xì)化環(huán)境污染事故調(diào)查程序，采取了嚴(yán)格有力的措施，降低 污染物排放總量，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家 有關(guān)廢水、廢氣、噪聲、危險(xiǎn)廢物的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，凡是超過(guò)排放標(biāo)準(zhǔn)的污 染源，必須采取有效措施加以治理，達(dá)標(biāo)后排放。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，杜絕跑、冒、 滴、漏現(xiàn)象，定期或不定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢(shì)。制定 環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，有效預(yù)防和控制各種環(huán)境污染事故的危害，規(guī)范各類突 發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置工作，維護(hù)公司穩(wěn)定，保障員工健康和環(huán)境安全。
五、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
1. 公司注重促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一般公眾對(duì)中國(guó)制造的發(fā)展及 “中國(guó)制造”轉(zhuǎn)變 為“中國(guó)創(chuàng)造”的需求不了解的現(xiàn)狀，邀請(qǐng)代理商、客戶、 員工家屬及國(guó)內(nèi)外人事走進(jìn)企業(yè)，真切感受紀(jì)興源及中國(guó)工程機(jī)械之涂裝設(shè)備企 業(yè)的實(shí)力與文化、創(chuàng)新與發(fā)展，深刻感知中國(guó)制造面向未來(lái)所肩負(fù)的使命與責(zé)任， 進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有力促進(jìn)“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)，公司積極組織捐款捐 物、植樹(shù)、扶貧濟(jì)困等公益活動(dòng)，進(jìn)一步助力淮南市創(chuàng)建文明城市工作，為文明 城市創(chuàng)建迎評(píng)工作增色添彩!公司著力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，與安徽理工大學(xué)建立了良好的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合 作伙伴關(guān)系，并成立“安徽理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作基地”，為重點(diǎn)布局科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的市場(chǎng)端建設(shè)，取得了豐碩的經(jīng)營(yíng)成果。
三、不足與展望 作為一家民營(yíng)企業(yè)，公司在“樹(shù)立企業(yè)文化、規(guī)范專業(yè)知識(shí)、提高產(chǎn)品品質(zhì)、打造企業(yè)品牌 ”的運(yùn)營(yíng)理念指導(dǎo)下，深知肩上承擔(dān)的“企業(yè)公 民”的社會(huì)責(zé)任與義務(wù)，也積極利用公司自身能力和社會(huì)影響力，在利益相關(guān)者 的權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系和公益事業(yè)等方面努力回饋社會(huì)， 取得了一定成績(jī)，但我們深知自身所做的還不夠。為此，公司將在今后的經(jīng)營(yíng)管 理中，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，通過(guò)多種途徑履行社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步遵循自愿、 公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì) 公眾的監(jiān)督。 在進(jìn)一步追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)員工利益的同時(shí)，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、 客戶和消費(fèi)者，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，加強(qiáng)對(duì)職工社會(huì)責(zé)任 的培訓(xùn)教育，從而促進(jìn)公司與社會(huì)、環(huán)境以及相關(guān)利益群體的和諧發(fā)展。
安徽紀(jì)興源科技股份有限公司 2023年8月
